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法律知识
  • 2022-05-09 23:25:53

      月工资是6500,用n代表工作年限。n+1赔偿指的就是工作年限加上一个月的工资赔偿。员工再单位工作了多少年,就是代表n的数值。每满一年支付一个月的工资赔偿,工作半年以上但不满一年的,按一年计算。工作年限少于半年的,按半年算,支付半个月工资作为经济补偿。  一、法律依据:  《...

  • 2022-05-08 16:32:58

      被辞退是否可以获得赔偿是有判断标准的。被辞退的原因是什么?是否在赔偿范围之内?这都是要看具体被辞退的原因的。  一、员工被公司辞退可以得到补偿的情形:  1、无故辞退员工,用人单位需支付双倍的经济赔偿金;  2、单位裁员、员工合同到期、劳动者不能胜任工作等情形,单位需要按照满...

  • 2022-05-07 21:20:58

      诉讼根据内容和形式不一样,可以分为民事诉讼、行政诉讼以及刑事诉讼。其中刑事诉讼指的是人民法院、公安机关以及检察院在当事人和其它诉讼人的参与下,根据的法律规定,解决被追诉者刑事行为责任的活动。在我们的印象中,刑事诉讼的结果是判刑,被判三年、五年、十年、无期徒刑、死刑这类的事件,...

  • 2022-04-25 22:49:02

      多少人辛勤工作多年,就等着功成身退的那一刻,可以好好享受清闲的生活,体会生活的乐趣。也许有人问了,退休不是等于下岗了吗,拿什么养活自己。这里就讲到了退休工资的计算了。一个人的退休工资高的话,完全是可以体会无忧无虑的幸福生活的。  一、退休工资如何计算?  1、月基本养老金=基...

  • 2022-04-24 22:54:55

      下列哪项属于可以申请法律援助的事项  (A)请求给予赡养费、抚养费的;(B)婚姻自由受到侵害的;(C)个人隐私被侵犯的;(D)遭受侮辱诽谤的。  标准答案:A  解析:  一、法律援助的范围包括:  (一)依法请求赔偿的;  (二)请求给予社会保险待遇或者更低生活保障待遇的;...

  • 2022-04-18 22:50:09

      试用期怀孕是不可以辞退员工的,一是道德问题,二是违反法律的问题,《劳动合同法》第二十一条中有规定,在试用期,劳动者除了有本法第三十九条和第四十条项、第二项规定的情形外,是不可以辞退员工的。而且单位在试用期解除劳动合同,也要向劳动者说明原因。  法律依据:  1、《劳动合同法》...

  • 2022-04-16 21:44:33

      其实只要存在客观存在的劳动关系,其实就已经可以认定为事实劳动关系了。现在出现劳务关系纠纷的事件频频发生,其中劳动关系认定就是很重要的,劳动者和企业是否形成了确定的劳动关系。  劳动关系认定三要素:  1、用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格;  2、用人单位依法制定的...

  • 2022-04-14 18:59:16

      失业保险金的标准是不得低于你所在城市居民的更低生活保障标准。而每个城市居民的更低生活保障标准又是不一样的,是由你所在省、直辖市人民政府根据当地的经济发展水平而确定的。在领取时间长度上都是一样的,都是累计缴费满一年,多领取三个月的保险金。  一、失业保险金领取多少跟缴费年限有关...

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