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法律资讯
  • 2024-03-06 12:02:02

      故意侵犯著作权情节严重的赔偿1到5倍。通常侵犯著作权的赔偿是以著作权人的实际损失为依据进行计算的,也有按照侵权人的违法所得来计算赔偿金额的。  一、侵犯著作权罪可以追究什么刑事责任  侵犯著作权罪有可能被处以三年以下有期徒刑,并处罚金;违法所得数额如果特别巨大或者有其它特别严...

  • 2024-03-05 12:00:34

      高空抛物如果造成他人人身伤害或者财产损失的,属于民事侵权的违法行为。如果是造成他人死亡的,可以构成过失致人死亡罪,属于犯罪行为,是要承担刑事责任和民事赔偿的。  一、高空坠物的法律责任规定具体如下:  1、实施高空坠物行为的侵权人要承担相应的侵权责任;  2、不能确定具体侵权...

  • 2024-03-04 23:51:42

      调岗不同意,公司又不辞退,通常就在原岗位继续工作。如果公司要辞退劳动者,就必须支付劳动者经济补偿金。调岗属于是变更劳动合同了,这就必须和劳动者协商一致,没有经过劳动者同意,用人单位是不能单方面调整岗位的,原则上是无效的。  一、调岗不同意公司又不辞退的解决方法:  1、调岗不...

  • 2024-02-29 23:30:21

      如果店铺被罚款,而你又因为交不起罚款,店铺不干了,会被依法加处罚金或者滞纳金。会由法律强制执行,法院可查封、扣押、冻结、处分当事人名下的财产。可由法院将当事人加入失信被执行人名单,之后就会产生不良信用记录。被法院限制高消费,对当事人的出行和生活造成严重的影响,还有可能由法院对...

  • 2024-02-28 21:10:20

      生育津贴和工资是可以同时享受的。也就是说,职工领取了生育津贴,企业是不会再发产假工资的。但职工如果没有达到领取生育津贴的条件,则仍然由企业发放产假工资。  生育津贴是什么?  生育津贴指的是规定在职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活补贴。如果是在实行生育保险社会统筹的...

  • 2024-02-28 20:57:39

      经济赔偿金的赔偿标准是:根据劳动者在企业的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则付给劳动者半个月的工资。  月工资计算标准  这里的月工资指的是平均工资,而不是指每个月的工资,而且是解除劳动合同前的工资。月工资是按照劳动者应得的工...

  • 2024-02-28 20:53:44

      劳动法规定一周工作不超过44个小时,每天工作不超过8小时。另外还有一条规定,就是要保证劳动者每周至少休息。也就是说,一周是可以工作6天的,但一周的工作时间不能超过44个小时。  工作时间又叫劳动时间,指的是法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间,包括每日工作的小时数,...

  • 2024-02-28 20:38:58

      劳动合同不能再一年一签了。因为《劳动合同法》第46条规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件进行续订劳动合同,除了劳动者不同意续订的情形之外,依照《劳动合同法》第四十四条项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。  一、劳动合同一年一签合法吗  在...

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