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　　调岗不同意，公司又不辞退，通常就在原岗位继续工作。如果公司要辞退劳动者，就必须支付劳动者经济补偿金。调岗属于是变更劳动合同了，这就必须和劳动者协商一致，没有经过劳动者同意，用人单位是不能单方面调整岗位的，原则上是无效的。　　一、调岗不同意公司又不辞退的解决方法：　　1、调岗不...

　　生育津贴和工资是可以同时享受的。也就是说，职工领取了生育津贴，企业是不会再发产假工资的。但职工如果没有达到领取生育津贴的条件，则仍然由企业发放产假工资。　　生育津贴是什么？　　生育津贴指的是规定在职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活补贴。如果是在实行生育保险社会统筹的...

　　经济赔偿金的赔偿标准是：根据劳动者在企业的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则付给劳动者半个月的工资。　　月工资计算标准　　这里的月工资指的是平均工资，而不是指每个月的工资，而且是解除劳动合同前的工资。月工资是按照劳动者应得的工...