公司不按法定节假日放假违法吗

　　公司不按法定节假日放假是否违法主要根据以下情况判断：

　　（1）如果法定节假日不放假但是支付工资的，是不违法的；

　　（2）如果不放假又不支付工资，那就是违法的。

　　法定节假日公司不放假可以通过以下方式处理：

　　1、通过协商解决。假期是否用于后期调休或者以加班费的形式作为补贴。

　　2、如果协商处理不了的，可以申请劳动仲裁。

　　用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：

　　1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

　　3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　以上就是关于“公司不按法定节假日放假违法吗”的内容，只要有足够的补偿或调休，就不是违法的，而且很多时候员工还会比较乐意。