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劳务纠纷

经济赔偿金的赔偿标准是什么

作者:法务小生 发布时间:2023-02-27 23:09:37点击:139

  经济赔偿金的赔偿标准是:根据劳动者在用人单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则要付给劳动者半个月工资。


经济赔偿金的赔偿标准是什么


  职工违反劳动纪律公司罚款标准


  1、由于劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以根据劳动合同的约定要求其赔偿经济损失;


  2、经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除。但是每个月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%;


  3、如果扣除后剩余工资低于当地月更低工资标准,则按更低工资标准支付。


劳动者和用人单位各自都有相应的权益保护标准


  以上就是关于“经济赔偿金的赔偿标准是什么”的内容,从以上内容可以看出,劳动者和用人单位各自都有相应的权益保护标准,不管是哪一方造成过失,都会承担一定的经济损失。


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