经济赔偿金的赔偿标准是什么

　　经济赔偿金的赔偿标准是：根据劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则要付给劳动者半个月工资。

　　职工违反劳动纪律公司罚款标准：

　　1、由于劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以根据劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；

　　2、经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。但是每个月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%；

　　3、如果扣除后剩余工资低于当地月更低工资标准，则按更低工资标准支付。

　　以上就是关于“经济赔偿金的赔偿标准是什么”的内容，从以上内容可以看出，劳动者和用人单位各自都有相应的权益保护标准，不管是哪一方造成过失，都会承担一定的经济损失。