综合工时制是怎么规定的

　　中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。我们平时所说的综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间（其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同）。

　　在中国，劳动者实行的每日8小时的标准工时制，每周工作40小时。有条件的企业可以实行标准工时制，还有一些企业由于工作性质和生产特点不能实行标准工时制的，应该保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周至少有休息。

　　综合计算工时制是针对工作性质特殊，需要连续作业或受季节等自然条件限制的部分企业员工，可以采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。

　　对于符合以下条件之一的职工，企业可以实行综合计算工时制：

　　（1）因工作性质特殊，需要连续作用的职工，如交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等到行业；

　　（2）受季节和自然条件限制的行业职工，如地质资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等；

　　（3）其它适合实行综合计算工时工作制的职工；

　　对于实行综合工作工时制和不定时工作制的职工，在保障身体健康的基础上，可以采用集中休息、弹性工作、轮休调休、集中工作的方式，确保职工的休假权利。