事实劳动关系认定三要素是什么

　　其实只要存在客观存在的劳动关系，其实就已经可以认定为事实劳动关系了。现在出现劳务关系纠纷的事件频频发生，其中劳动关系认定就是很重要的，劳动者和企业是否形成了确定的劳动关系。

　　劳动关系认定三要素：

　　1、用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

　　2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动活动；

　　3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

　　但如果双方的劳动关系很明确，又提供不出劳动合同的情况下该怎么办呢？其实只要劳动者能有上岗证或者工作服这类的工作凭证，也是可以证明的事实上的劳动关系的。另外，还有工资支付记录，单位为劳动者缴纳的保险凭证，考勤记录等等，这些足以证明事实劳动关系。