劳动仲裁与法律诉讼的区别

　　劳动仲裁与法律诉讼两者区别的关键点在于顺序不一样。先是劳动仲裁，后面才是法院起诉。你如果要向人民法院起诉，必须先经过劳动仲裁部门仲裁，才能向法院提起诉讼。

　　一、劳动仲裁与法院诉讼的区别

　　1、先后顺序的区别。现有劳动仲裁，后有法院起诉。

　　一般都是先通过劳动部门仲裁之后，对结果不满，可以向法院继续提起诉讼。

　　2、劳动仲裁判断是比较客观公正的，仲裁之后可以向法院起诉，进行最终判决。

　　劳动仲裁是我国劳动法规定的，是对劳动人事争议的一个判断，这个判断是相对比较权威、公证和客观的。

　　3、没有劳动仲裁，直接向法院起诉，会造成公共资源的浪费。

　　能在劳动仲裁部门解决的事情就不要去法院了，如果这些事件都不经过劳动仲裁，直接向法院起诉的话，将会造成法院起诉案件过多，行政执法机关过度浪费在本可以在仲裁部门直接解决的一些事件上。

　　二、劳动争议仲裁委员会主要处理的用人单位与劳动者发生的劳动争议有下列几项：

　　1、由于劳动关系的确认而发生争议的；

　　2、由于签订、履行、变更、终止劳动合同过程中产生争议的；

　　3、由于辞退、除名、辞职、离职等发生争议的；

　　4、由于休息时间、工作时间、保险、福利、劳动保护、培训等发生争议的；

　　5、由于工伤医疗费、劳动报酬、经济补偿或赔偿等产生争议的；

　　6、法律规定其它情形的劳动争议。

　　以上就是关于“劳动仲裁与法律诉讼的区别”内容，平时劳动者与用人单位发生的矛盾还是比较多的，我们需要做的就是通过正确的法律途径合法保护自身的权益。